施政報告2026是香港家辦行業的年度大事：行政長官於2026年9月16日發表報告，並首次同時公佈香港首個五年規劃（2026–2030）。本文按承諾在48小時內更新為逐項解讀——聚焦報告中與家族辦公室直接相關的三大措施與首份五年規劃。
措施一：優化基金、單一家族辦公室與附帶權益稅制
報告明確提出在有關優化基金、單一家族辦公室和附帶權益的優惠稅制方面持續構建更具吸引力的資產及財富管理生態圈。這是繼2023年附表16E落地後的又一輪稅制優化——具體條文以稍後公佈的修例為準，值得關注的方向包括適用範圍與門檻的進一步便利化。對家族的意義：稅務確定性與優惠範圍有望擴大。
措施二：2026–2028年再引入220家家辦
政府已發佈《家族辦公室指南》，訂下新目標：2026至2028年間再吸引220家家族辦公室落戶香港，帶來資金、人才與商業機會。對比上一階段（2025年底前200家）目標，新階段力度加碼——平均每年70餘家。配套的招引與服務體系（投資推廣署FamilyOfficeHK）將持續擴容。
措施三：CIES房地產限額提升至1500萬港元
優化新資本投資者入境計劃（CIES）：房地產（含住宅及非住宅）計入合資格投資的限額由1000萬港元提升至1500萬港元——在3000萬港元總投資額不變的前提下，透過物業配置滿足投資要求的空間擴大，實質降低高淨值人士透過投資計劃落戶香港的門檻。
首個五年規劃（2026–2030）：政策連續性的最強信號
本次施政報告首次同時公佈香港第一個五年規劃——家辦與資產財富管理措施被納入五年框架，意味著政策不因年度更替而搖擺。對需要長期架構安排的家族而言，五年期的確定性本身就是價值。
業界反應
萬方家族辦公室等業界機構歡迎《五年規劃》與施政報告多項措施，認為稅務優惠制度及吸引環球資本的舉措正進一步強化香港作為聯合家族辦公室（MFO）樞紐的地位。業界分析亦指出，2026年後香港家辦的競爭優勢將不再只取決於資產管理規模，而在於人才、技術與家族治理三者的協同效應。
行業關鍵數據
施政報告2026於2026年9月16日發表，並首次公佈五年規劃（2026–2030）。
政府目標2026–2028年再引入220家家族辦公室落戶香港。
CIES房地產計入合資格投資的限額由1000萬港元提升至1500萬港元。
截至2025年底，香港單一家族辦公室數量超過3,380家（投資推廣署/德勤）。
香港跨境財富管理規模約2.5萬億美元，2026年超越瑞士成為全球第一（BCG，2026）。
對家族的實務影響
- 稅制優化落地後，重新評估SFO架構的稅務效率與適用範圍。
- CIES物業限額提升改變投資組合的配置空間——物業與金融資產的配比可重新設計。
- 五年規劃提供政策確定性窗口——傳承與慈善安排可按五年期規劃。
常見問題
前瞻頁的承諾兌現了嗎？
兌現了——本文即為施政報告發表後48小時內完成的逐項解讀，更新日期已重新標注。
五年規劃還包含哪些與家族相關的內容？
規劃覆蓋經濟多元化的完整框架，家辦與資產財富管理是其中之一；其餘領域（創科、人才等）同樣與家族業務環境相關，建議閱讀全文。
延伸閱讀
身份安排見《CIES投資移民基礎篇》；稅務配套見《香港家辦稅務優惠解讀》；2025年措施回顧見《施政報告CIES門檻解讀》；轄區對比見《香港與新加坡對比（2026）》。